Talents d'ici

Employé / Employée de rayon bazar (H/F)

Lieu : Sainte-Verge
Contrat : CDI
Salaire : 1 802 € par mois

Les missions du poste

Au sein de l'équipe du rayon bazar, vaisselles et Petit et gros électroménager, vous êtes amené(e) à :

Tenir les rayons : Mise en place du rayon ; Assurer le remplissage des rayons avec la priorité aux ruptures ; S'assurer de la conformité du balisage ; Participer à la dynamique commerciale du rayon ; Assurer la propreté des rayons.

Gérer les stocks : Tenir la réserve rangée et propre ; S'assurer de la fiabilité des stocks.

Relation client : Accueil et renseignements clients sur les caractéristiques techniques des produits et les garanties, identification des besoins, attentes, des goûts et du budget disponible pour l'achat.

Livraisons : Livrer et installer les produits chez les clients ; Appliquer la procédure d'installation du magasin.
Vous disposez d'un excellent sens commercial et relationnel. Vous aurez à coeur de fidéliser nos clients et de réaliser vos objectifs de ventes.

Vous disposez d'un intérêt pour les nouvelles technologies et en particulier l'électro-ménager, vous maîtrisez les fonctions techniques des produits proposés dans votre rayon, leur utilisation et leur mise en oeuvre.

Le profil recherché

Experience: 2 An(s) - Dans le commerce

Compétences: Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon,Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison,Réaliser l'étiquetage de produits,Organiser, aménager un espace de vente,En petit et gros électroménager

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Hypermarchés

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.